Отдел целевого обучения, практик и трудоустройства

Об отделе

Актуальной задачей для студентов является поиск высокооплачиваемой работы в перспективной компании, преимущественно до завершения обучения. В соответствии с запросами студентов работодатели, в лице предприятий, компаний и фирм, стремятся найти целеустремленного и подающего большие надежды студента или выпускника. Параллельно с вышеупомянутыми процессами МАИ формирует оптимальные обучающие формы для построения карьеры, уделяет большое внимание вопросам равного доступа к образовательному процессу инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья. Отдел целевого обучения практик и трудоустройства, являясь структурным подразделением Учебного управления МАИ, объединяет пожелания студентов и работодателей, предлагая подходящие варианты решения. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурами и подразделениями университета, руководствуясь при этом законодательством Российской Федерации, уставом университета, положением об Учебном управлении, положением об Отделе целевого обучения, практик и трудоустройства Учебного управления, а также иными локальными актами университета.

Основополагающей целью функционирования Отдела целевого обучения, практик и трудоустройства является выстраивание эффективного процесса деятельности по содействию в трудоустройстве, а также по реализации потенциала обучающихся в профессионально-карьерной среде, тем самым обеспечивая обучающимся высокую конкурентоспособность в выбранных сферах.

Основные задачи и функции отдела

• Координация всех видов практик в университете, разработанных с учётом учебных планов и рабочих программ дисциплин по всем направлениям подготовки (специальностям), по которым проводится обучение в университете.
• Содействие выпускникам в трудоустройстве и адаптации к рынку труда, исходя из реального спроса на выпускников университета.
• Разработка, корректировка и актуализация нормативных документов по практикам, положения о порядке организации и проведения практик, форм отчётности очной, очно-заочной и заочной форм обучения и т.п.
• Взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, а также государственными органами и агентствами по трудоустройству выпускников университета.
• Ведение реестра данных предприятий, организаций и учреждений, с которыми сотрудничает университет по вопросам организации практики обучающихся.
• Осуществление формирования, сбора, обработки и анализа статистических данных студентов и аспирантов, обучающихся по целевому обучению.
• Ведение анализа потребностей профильных предприятий и организаций в выпускниках университета о наличии вакансий, проведение работы со студентами и выпускниками университета в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о вакансиях предприятий, организации специализированных консультаций и семинаров.
• Взаимодействие с Департаментом труда и занятости г. Москвы, с иными предприятиями и организациями, заинтересованными в решении вопросов социально-трудовой адаптации молодёжи.
• Ведение информационной и рекламной деятельности, связанной с вопросами трудоустройства, анализ деятельности по организации содействия трудоустройству выпускников и формирование отчётов по его результатам.