Кирилл Щитов: «Компетентность, честность, многозадачность»

Эксперт (Кирилл является Председателем комиссии по культуре спорту и молодёжной политике, а также заместителем председателя комиссии по местному самоуправлению Московской городской Думы) пообщался с молодёжью на тему «Молодые специалисты — будущее Москвы».

«Органы государственной власти в Москве сейчас испытывают серьёзную потребность в специалистах. Нет ни одной структуры, которая бы кадрового дефицита не испытывала. Поэтому есть большое количество программ, которые реализуются для того, чтобы кадры готовить. У нас даже было создано отдельное специализированное учреждение — „Городской центр развития“. Здесь реализуется ряд кадровых проектов» — дал старт встрече депутат.

Студенты Московского авиационного института, которые обучаются по программам «Организация работы с молодёжью» и «Государственное муниципальное управление», спрашивали у депутата Московской городской Думы о роли молодёжи в управлении городом, перспективах волонтёрского движения в России и наиболее эффективных формах студенческого самоуправления.

Конечно же, ребят, присутствовавших на встрече, интересовало, как стоит начинать свой профессиональный путь и карьерное развитие, чтобы добиться максимальных успехов в этом направлении.

Ответы молодого, но уже состоявшегося управленца отличались глубоким пониманием интересов и возможностей молодёжи.

«Начинать своё профессиональное развитие надо не после окончания института, а уже параллельно с учёбой. Студенты, пока учатся, обязательно должны также заниматься общественной деятельностью или начинать работать, в чём- то себя пробовать. Это позволяет учиться тайм-менеджменту, расставлять приоритеты, формировать навыки многозадачности», — поделился своим мнением Кирилл. — «Всему этому нужно учиться, пока вы студенты. Если хотите попробовать развивать свои навыки в органах государственной власти — можно прийти в проект стажёров при Правительстве Москвы. Это возможность попасть на стажировку в органы исполнительной власти».

Маёвцы расспрашивали эксперта не только о том, как строить свою карьеру, но и о проектах по привлечению молодёжи для обновления кадрового состава и эффективности такого рода механизмов в органах власти.

«Обновление кадрового состава обязательно должно происходить, это задача государства. В Москве мы делаем это регулярно, у нас в Правительстве достаточно молодой состав», — рассказал ребятам депутат Московской городской Думы. — «Если мы хотим двигаться вперёд, то должны обновляться и меняться».

Но не только вопросы построения карьеры волновали в этот день маёвцев. Ребят также интересовало волонтёрское движение, перспективы его развития в России и те проекты, которые в данной сфере будут реализовываться в дальнейшем.

«Необходимо переходить от событийного волонтёрства к развитию социальных проектов. Событийное волонтёрство — это в хорошем смысле модная вещь. Здорово быть волонтёром Олимпиады или чемпионата мира, которые являются яркими мировыми событиями, к которым интересно быть причастным. Но важно развивать и социальное волонтёрство», — подчеркнул спикер. — «Задача города обеспечить сегодня потребность в волонтёрской помощи. Будем общаться с департаментами здравоохранения и соцзащиты, чтобы понимать, где волонтёры могут на постоянной основе помогать нуждающимся».

Встреча длилась более часа и не завершилась сразу после выступления эксперта. Депутат продолжил общение со студентами МАИ в неформальном ключе и сделал памятные фотографии со студентами.

«Я рекомендую участвовать в разных проектах. Не ждите, что это прямо завтра сразу даст вам какие-то преимущества. Но такое участие позволяет установить связи и коммуникации, которые останутся у вас навсегда» — завершая встречу, сказал маёвцам депутат.

Все вопросы, которые ребята не успели задать Кириллу на встрече, они смогут обсудить с ним в режиме онлайн. Депутат активно ведёт собственные страницы в социальных сетях, поэтому пригласил студентов МАИ продолжить общение в привычном молодёжи интернет-формате.

Напомним, «Диалог на равных» — это новый проект Федерального агентства по делам молодёжи, формат которого предполагает регулярные встречи-дискуссии по нескольким направлениям: «Молодёжь, глобализация, вызовы времени»; «Карьера и социальный лифт»; «Предпринимательство»; «Лидерство, soft skills; Культура, lifestyle»; «Благотворительность, третий сектор»; «Новое образование»; «Publicity и СМИ; Интернет, digital, технологии»; «Экономика».

Главная цель — на примере успешных известных людей наглядно показать молодежи, что современная Россия — это страна возможностей, где можно добиться успеха в разнообразных сферах в любом регионе. Проект рассчитан на срок до мая 2018 года, его участниками станут 400 вузов России, минимум 200 000 человек.